内定と内々定の違いって？

みんな、こんにちは！今日は、就職活動に関わる言葉「内定」と「内々定」の違いについてお話します。これらは、将来、働くことを考える上で、とても大切なことなんです。難しそうに聞こえるかもしれないけど、分かりやすく説明するから安心してね！

「内定」って何？

まず、一番大切な質問に答えましょう。「内定」は、会社から「あなたをうちの会社で働いてもらいたい！」という正式な約束のことです。 つまり、ほぼ確実にその会社で働くことが決まった状態のことなんです。

「内々定」って何？

次に、内々定について見ていきましょう。内々定は、内定と同じように、会社から「あなたにうちで働いてほしい」という意思表示です。ただし、少しだけ違う点があります。内々定は、まだ正式な「内定」ではないんです。まだいくつかの手続きや確認事項が残っている状態を指します。

例えば、

卒業できるかどうかの確認
健康診断の結果
必要な書類の提出

などがあります。これらの条件をクリアして、はじめて正式な「内定」となることが多いです。

違いをまとめる

内定と内々定の違いを、もう少し詳しく見てみましょう。一番大きな違いは、その「約束」の強さです。内定は、会社との間でほぼ確定した約束なので、よほどのことがない限り、覆ることはありません。一方、内々定は、まだ条件付きの約束なので、状況によっては変更される可能性もあります。

内定：ほぼ確定した採用の約束
内々定：条件付きの採用の約束
状況によっては、内々定から内定にならないこともある
ほとんどの場合、内々定が出た後、会社との最終的な確認が行われる

内定後の流れ

内定をもらった後は、どんなことが起こるのでしょうか？会社によって異なりますが、一般的には、入社に向けての準備が始まります。具体的には、

入社前に必要な書類の準備
会社の研修への参加
配属先の決定

などが行われます。内定通知書を受け取り、労働条件などを確認することも大切です。

入社前の準備は、社会人としての第一歩を踏み出すための大切なステップです。わからないことは、会社の担当者に積極的に質問しましょう。

内々定後の流れ

内々定をもらった後は、どのような流れになるのでしょうか？内々定の場合、多くは「内定承諾」という手続きを行います。これは、会社に「私は、あなたの会社で働きます」と伝えることです。内定承諾を行う前に、よく考えて、本当にその会社で働きたいのかをしっかりと確認することが重要です。

承諾後には、

卒業見込みの証明書の提出
健康診断の受診
入社説明会への参加

などのステップを踏みます。内々定を得た会社から、今後の流れについて詳しく説明があるはずなので、よく聞いて、きちんと準備しましょう。

内定と内々定、どっちが優先？

もし、複数の会社から内定または内々定をもらった場合は、どうすればいいのでしょうか？迷うこともあるかもしれませんね。最終的にどこで働くかを決めるのは、あなた自身です。自分の将来の目標や、各会社の魅力などを比較検討し、一番自分に合った会社を選びましょう。

項目	内定	内々定
内定承諾	必須	ほぼ必須
辞退	可能（特別な理由が必要）	可能

複数の内定・内々定を持っている場合は、それぞれの会社に誠意をもって対応し、きちんと辞退の連絡をすることも大切です。

気を付けること

最後に、内定・内々定をもらう上で、気をつけることをお話しします。嘘をついたり、ごまかしたりすることは絶対にやめましょう。会社との信頼関係を築くことが、とても大切です。また、わからないことや不安なことがあれば、一人で悩まずに、家族や学校の先生、キャリアセンターなどに相談しましょう。周りの人に相談することも、大切なことですよ。

まとめ

内定と内々定の違い、少しは理解できたかな？就職活動は、将来の夢を叶えるための大切な第一歩です。焦らずに、自分のペースで、色々な会社を調べて、自分に合った会社を見つけてくださいね。応援しています！