みんな、こんにちは！今日は「委託 (いたく)」と「派遣 (はけん)」っていう、お仕事に関するちょっと似てるけど違う言葉について、わかりやすく説明するね。どちらも、会社が他の人に仕事を頼む方法なんだけど、その中身はちょっと違うんだ。簡単に言うと、誰がどんなことをするのか、そして誰がお給料を払うのか、みたいな違いがあるんだよ。
委託って、どんなこと？
まず「委託」について説明するね。委託っていうのは、会社が、他の会社や、個人にお仕事を「お願い」することなんだ。例えば、ある会社が商品のデザインをしたいとき、デザインが得意な会社にお願いすることがあるよね。これが委託なんだ。
つまり、委託は、会社が「仕事」を「お願い」して、その「仕事」の結果をもらうんだよ。 どんな方法でその「仕事」をするのかは、基本的にはお願いされた会社や個人に任されるんだ。
具体的にどんなことがあるかというと、たとえばこういうことがあるよ。
- 商品のデザインを他の会社にお願いする
- ウェブサイトを作ってもらう
- イベントの企画や運営を他の会社に頼む
委託の場合、お願いした会社は、相手に「仕事」のやり方について細かく指示するわけじゃないんだ。一番大切なのは、最終的にどんな「結果」が得られるか、なんだよ。
派遣って、どんなこと？
次に「派遣」について説明するね。派遣は、会社が、他の会社から「人」を借りて、自分たちの会社で仕事をしてもらうことなんだ。派遣される人は、派遣会社に所属していて、お給料も派遣会社からもらうんだよ。
例えば、ある会社で事務員さんが足りなくなった時に、派遣会社から事務員さんを派遣してもらうことがあるよね。この場合、派遣された事務員さんは、その会社で働き、その会社の指示に従って仕事をするんだ。
派遣の仕組みについて、もう少し詳しく説明すると、こんな感じだよ。
- 会社が派遣会社に「〇〇の仕事ができる人がほしい」と依頼する。
- 派遣会社が、その仕事ができる人を派遣する。
- 派遣された人は、依頼した会社で働き、指示に従う。
- 派遣会社が、派遣された人に給料を払う。
派遣の場合は、会社は「人」を借りて、その人に直接指示を出して仕事をするんだ。 そして、派遣された人は、派遣された会社のルールに従って働くんだよ。
委託と派遣、お金のやり取りはどう違うの？
お金のやり取りも、委託と派遣では違うんだ。委託の場合は、会社は「仕事の結果」に対して、委託した会社や個人にお金を払うんだ。例えば、デザインが完成したら、そのデザイン料を支払う、みたいな感じだよ。
派遣の場合は、会社は「人」を借りる対価として、派遣会社に料金を支払うんだ。その料金の中から、派遣会社は派遣された人に給料を払うんだよ。
お金の流れをまとめると、次のようになるね。
| お金の流れ | |
|---|---|
| 委託 | 会社 → 委託先（仕事の結果に対する報酬） |
| 派遣 | 会社 → 派遣会社（人に対する料金）→ 派遣された人（給料） |
簡単に言うと、委託は「仕事」にお金を払い、派遣は「人」にお金を払うってことだね！
誰が指示を出すの？
委託と派遣では、仕事の指示を出す人が違うんだ。委託の場合は、基本的には、委託された会社や個人が、自分で仕事のやり方を決めるんだ。依頼した会社は、結果について指示を出すことはあっても、具体的な作業方法について細かく指示することはないんだよ。
派遣の場合は、派遣された人は、派遣された会社の指示に従って仕事をするんだ。派遣会社は、派遣された人に給料を払うけど、仕事のやり方について直接指示を出すことはないんだ。
例えば、書類作成を委託された場合、どんなソフトを使うか、どんな形式で作成するかは、委託された会社が自分で決めることが多いんだ。一方、派遣された事務員さんは、派遣された会社の指示に従って書類作成を行うんだよ。
仕事をする場所は？
仕事をする場所も、委託と派遣で違うことがあるよ。委託の場合、仕事をする場所は、委託された会社や個人のオフィスだったり、自宅だったり、様々なんだ。必ずしも、依頼した会社のオフィスで仕事をする必要はないんだ。
派遣の場合は、派遣された人は、派遣先の会社のオフィスで働くことが多いんだ。派遣先の会社の設備を使って、その会社の仲間と一緒に仕事をするんだよ。
例えば、ウェブサイトの制作を委託した場合、制作会社が自分たちのオフィスで作業を行うことが多いよね。一方、事務の派遣社員は、派遣先の会社のオフィスで、他の社員と一緒に仕事をするんだ。
- 委託： 委託先のオフィス、自宅など
- 派遣： 派遣先の会社
責任は誰にあるの？
仕事に対する責任も、委託と派遣で違うんだ。委託の場合、仕事の結果に対する責任は、委託された会社や個人にあるんだ。もし、結果に問題があった場合は、委託された側が責任を負うことになるんだ。
派遣の場合、仕事に対する責任は、派遣された人が、派遣先の会社の指示に従って行った結果に対して、基本的には派遣先の会社にあるんだ。 ただし、派遣された人が故意に問題を起こした場合は、その人に責任が及ぶこともあるんだ。
もし、イベントの企画を委託し、そのイベントがうまくいかなかった場合、基本的には企画を委託した会社が責任を負うんだ。一方、派遣された事務員さんが書類を間違えた場合、基本的には派遣先の会社が責任を負うんだ。
どちらがお得なの？
どちらがお得か？っていうのは、一概には言えないんだ。それぞれの状況によって、どちらが良いかは変わってくるんだよ。
委託の場合は、専門的な知識や技術を持った会社や個人に、必要な時だけ仕事を頼めるから、コストを抑えられる場合があるんだ。例えば、特別なデザインが必要な時だけ、デザイン会社にお願いする、みたいな使い方ができるね。
派遣の場合は、必要な時に、必要なスキルを持った人をすぐに雇えるから、人件費を調整しやすいというメリットがあるんだ。例えば、繁忙期だけ、事務員さんを派遣してもらう、みたいな使い方ができるね。
- 委託：専門的なスキルが必要な時に便利。
- 派遣：人件費を調整したい時に便利。
まとめ
どうだったかな？ 委託と派遣、ちょっとややこしかったかもしれないけど、それぞれの違いが少しでもわかってもらえたら嬉しいな。 委託は「仕事」を頼む、派遣は「人」を借りる、って考えると分かりやすいかもしれないね。 どちらも、会社にとっては大切な働き方だから、覚えておくと、将来役に立つことがあるかもしれないよ！