会社にはいろいろな役職がありますが、その中でも「専務」と「常務」ってよく耳にするけれど、具体的にどんな違いがあるのか、ちょっと分かりにくいですよね？ そこで今回は、専務と常務の違いを分かりやすく解説します！
まず、専務と常務の違いを簡単にまとめると、以下のようになります。
- 専務： 会社の重要な業務をまとめて担当し、社長をサポートする役割が強いです。会社の戦略を考えたり、大きなプロジェクトをまとめたりすることもあります。
- 常務： 特定の部門や部署をまとめて担当し、社長や専務を支える役割があります。現場に近いところで、業務を円滑に進めるための工夫をしたりします。
専務と常務、役割の違い
専務と常務はどちらも会社の重要な役職ですが、それぞれ役割が少し違います。
専務は、社長の右腕として、会社全体の業務を監督し、経営判断に深く関わります。社長が不在の時には、会社の代表として意思決定を行うこともあります。会社の未来を左右するような、大きな戦略を考えることもあります。
一方、常務は、特定の部署や部門をまとめ、その部署の業務を円滑に進めるための責任者です。例えば、営業部や人事部など、それぞれの部門の目標達成のために、具体的な指示を出したり、問題解決にあたったりします。現場の状況をよく把握し、社員をサポートする役割も担っています。
専務の仕事と常務の仕事
専務と常務の仕事内容をもう少し具体的に見てみましょう。
専務は、会社の経営戦略を立案したり、新しい事業を始めたりするなど、会社全体の将来を左右するような仕事を担当することが多いです。また、会社の重要な意思決定に関わり、社長をサポートします。
一方、常務は、担当する部門の業務を効率的に進めるための計画を立てたり、社員の育成を行ったりします。現場の状況を把握し、問題が発生した場合には、迅速に対応することも重要な役割です。具体的な業務に携わることが多いのも特徴です。
権限の違い
専務と常務では、会社内での権限にも違いがあります。
専務は、社長の次に大きな権限を持っており、会社の重要な決定に関わることができます。社長が不在の場合には、会社を代表して意思決定を行うことができます。
常務は、担当する部門の業務に関する決定権を持ちます。ただし、会社全体の重要な決定に関しては、社長や専務の指示に従う必要があります。部門のトップとして、責任を持って業務を遂行する権限を持っています。
給料の違い
専務と常務では、給料にも違いがある場合があります。
一般的に、専務の方が、常務よりも高い給料をもらう傾向があります。これは、専務の方が、より大きな責任を担い、会社の経営に深く関わっているためです。
ただし、給料は、会社の規模や業績、個人の能力などによって大きく変わるため、一概には言えません。常務でも、その能力や実績によっては、高い給料を得ることもあります。
まとめ
いかがでしたでしょうか？ 専務と常務の違い、少しは理解できましたか？ どちらも会社にとって重要な役割を担っています。専務は会社のリーダーを支え、会社の未来を考え、常務は現場をまとめ、社員を支える。それぞれの役割を理解することで、会社という組織がどのように動いているのか、より深く知ることができるでしょう。