会社や学校でよく耳にする「昇進」と「昇格」という言葉。どちらも、なんだかすごいことのように聞こえるけど、具体的に何が違うのか、よく分からない人もいるのではないでしょうか？ このエッセイでは、この二つの言葉の違いを、分かりやすく説明していきます。
昇進と昇格の違いをチェック！
まずは、昇進と昇格の違いを簡単に見てみましょう。以下の箇条書きでまとめました。
- 昇進： 役職が変わること。例えば、係長から課長になること。
- 昇格： 給料や待遇が上がること。例えば、給料がアップしたり、ボーナスが増えたりすること。
- ポイント： 昇進は「仕事内容」の変化、昇格は「待遇」の変化に注目すると分かりやすいです。
昇進と昇格、もっと詳しく見てみよう！
それでは、それぞれの言葉について、もう少し詳しく見ていきましょう。 昇進と昇格は、それぞれ違った側面を持っています。
昇進：役職が変わるってどういうこと？
昇進は、会社の中で担当する「役割」が変わることを意味します。 今まで平社員だった人が、チームをまとめるリーダーになったり、今まで部下の仕事を手伝っていた人が、部署全体の責任者になったりするのが、昇進です。
昇進すると、仕事の内容も大きく変わることがあります。責任が増えたり、新しい知識やスキルを身につける必要が出てきたりすることも。 昇進は、自分の成長のチャンスでもありますね。
昇格：給料や待遇が変わると何が変わるの？
昇格は、給料やボーナス、福利厚生などの「待遇」が良くなることです。 例えば、昇格によって、給料が大幅にアップしたり、会社の駐車場が使えるようになったり、会社の旅行に招待されたりすることがあります。
昇格は、自分の仕事に対する評価が上がり、会社からの期待が大きくなったことを意味します。 昇格することで、モチベーションが上がったり、もっと頑張ろうという気持ちになったりする人も多いでしょう。
昇進と昇格、どっちが先？
昇進と昇格は、どちらが先に来るということは決まっていません。 昇進と同時に昇格することもありますし、先に昇格して、しばらくしてから昇進することもあります。 もちろん、どちらも同時に起こらない場合もあります。
会社によって、昇進と昇格の基準やタイミングは異なります。 自分の会社では、どのような場合に昇進や昇格があるのか、確認してみると良いでしょう。
昇進と昇格、どちらも大事！
昇進と昇格は、どちらも働く人にとって嬉しいことです。 昇進は、仕事のやりがいを増やし、成長の機会を与えてくれます。 昇格は、頑張りを評価され、より良い生活を送るためのサポートとなります。
どちらも、日々の仕事に対する努力や、会社への貢献が評価された結果と言えるでしょう。 これからも、自分の目標に向かって、努力を続けていきましょう。