みんな、こんにちは! 今日は、大人になる第一歩として知っておきたいこと、 「退職願」と「退職届」の違いについて説明するよ。 会社を辞めるときに、この二つの書類はとても大切なんだ。 どんな違いがあるのか、一緒に見ていこう!
退職願ってどんなもの?
退職願は、会社に対して「辞めたいなぁ」という気持ちを伝えるための手紙みたいなものだよ。 まだ正式に「辞めます!」と決まったわけではなくて、会社に「相談したい」「お願いしたい」という気持ちが込められているんだ。
例えば、進学のために会社を辞めたい場合、退職願を出すことで、会社の人事担当者と相談して、退職の日程や手続きについて話し合うことができるんだ。 もちろん、退職願を出したからといって、必ず辞めないといけないわけではないよ。会社と相談して、辞めるのをやめることもできるんだ。
会社によっては、退職願を出す前に、上司と面談をすることがあるよ。 そこで、辞めたい理由や、今後のことについて話し合うんだ。 会社側も、辞められると困るかもしれないから、辞めないで欲しいと、引き止めることもあるかもしれないね。
退職願は、あくまで「辞めたい」という意思を伝えるものなんだ。 これが、退職届との大きな違いだよ。
退職届って何?
退職届は、会社に「正式に辞めます!」と伝える書類だよ。 退職願を出して、会社と話し合った結果、やっぱり辞めることに決まったら、退職届を提出するんだ。
退職届を提出すると、会社との雇用契約は終わりになるんだ。 つまり、もうその会社で働く必要がなくなるってこと。 だから、退職届はとても大切な書類なんだよ。
退職届を出すときには、いくつか注意することがあるんだ。 まずは、会社の規定に従って、適切な時期に提出すること。 そして、退職届には、辞める日付や辞める理由などを正確に書く必要があるよ。
会社によっては、退職届のフォーマットが決まっていることもあるから、事前に確認しておこう。 退職届を提出したら、もう取り消すことは難しいから、よく考えてから提出するようにね!
退職願と退職届、どっちを先に提出するの?
通常は、退職願を先に提出するのが一般的だよ。 まず、自分の気持ちを会社に伝えて、相談する。 そして、会社と合意が得られたら、退職届を提出する、という流れになるんだ。
この順番には、色々なメリットがあるよ。 まず、会社と事前に話し合うことで、退職後のこと(例えば、有給休暇のことや、転職活動のこと)について、色々と相談できるんだ。
また、会社も、あなたが辞めることに対して、準備をする時間を持つことができるよ。 誰があなたの仕事を代わりにやるのか、新しい人を募集するのか、色々な準備が必要だよね。
順番を間違えると、会社との間でトラブルになることもあるから、注意が必要だよ。 もし不安なことがあったら、親や先生、信頼できる人に相談してみよう!
どんな時に退職願を出すの?
退職願を出す理由は、人それぞれだよね。 会社を辞めたい理由はたくさんあるけど、主なものをいくつか紹介するね。
- 転職したい
- 自分のやりたいことを見つけた
- 結婚や出産で環境が変わる
- 親の介護が必要になった
- 体調が悪くなった
これらの理由以外にも、様々な理由で会社を辞めることがあるよね。 大切なのは、なぜ辞めたいのか、きちんと自分の気持ちを整理することだよ。
退職願を出す前には、会社の上司や人事担当者とよく相談して、自分の気持ちを伝えてみよう。 どんな理由であれ、誠実に伝えることが大切だよ。
退職届を出すときに気をつけること
退職届を出すときは、いくつか注意しておきたいことがあるよ。 まずは、会社の規定に従って、必要な書類を揃えること。 辞める日(退職日)は、会社との話し合いで決めるのが一般的だよ。
退職届に書く内容は、とても大切だよ。 辞める理由を具体的に書く必要はないけれど、嘘を書いたり、相手を不快にさせるようなことは避けるようにしよう。
退職届は、基本的に一度提出したら、取り消すことは難しいよ。 だから、提出する前に、本当に辞めるのか、よく考えてから提出するようにしよう。
注意点 | ポイント |
---|---|
退職日 | 会社と相談して決める |
辞める理由 | 誠実に伝える |
書類 | 会社の規定に従う |
もし、会社から退職願を断られたら?
退職願を出しても、会社から「辞めないでほしい」と引き止められることがあるかもしれないね。 会社としては、あなたが辞めると困ることもあるから、当然のことだよ。
もし、会社から引き止められたら、自分の気持ちをもう一度整理して、なぜ辞めたいのか、改めて考えてみよう。 そして、会社の人と、じっくりと話し合ってみよう。
引き止められたからといって、必ず辞められないわけではないよ。 最終的には、自分の意思を尊重してもらうことが大切だよ。 もし、どうしても辞めたい場合は、退職届を提出することができるよ。
- 自分の気持ちを整理する
- 会社と話し合う
- 必要であれば、退職届を提出する
- 専門家に相談する
また、会社が退職を認めてくれない場合、労働基準監督署などの専門機関に相談することもできるよ。 一人で悩まずに、色々な人に相談してみよう。
まとめ
退職願と退職届の違い、分かったかな? 退職願は「相談」で、退職届は「決定」を伝える書類なんだね。 大切なのは、自分の気持ちをしっかりと持ち、会社と誠実に話し合うこと。 そして、しっかりと準備をして、次のステップに進むことだよ。 大人になるって、色々なことを学ぶことだね。頑張って!